Расчет заработной платы в Китае, расчет заработной платы в Китае

Китай заработной платы

Система расчета заработной платы в Китае

Служба расчета заработной платы в Китае

Прохождение процесса расчета заработной платы в Китае чрезвычайно важно для WFOE, работающего в Китае. Для работодателей важно следовать новому китайскому закону о трудовых договорах, который вступил в силу в 2008 году и несколько раз пересматривался и совершенствовался. Это может быть трудной задачей для иностранного бизнеса, который не знаком с законодательством Китая. Именно здесь найм специалистов Business China может помочь иностранным предприятиям в Китае, когда дело доходит до процесса расчета заработной платы в Китае.

free payroll calculator

Процесс усложняется изменением рыночной компенсации и быстрым изменением условий ведения бизнеса в Китае. Поскольку управление компенсациями становится все более сложной задачей для предприятий, работающих в Китае, для бизнеса будет мудрым решением нанять специалистов Business China, чтобы позаботиться о процессе расчета заработной платы в Китае. Поскольку структура заработной платы и ее уровни часто обновляются и корректируются по мере развития рынка и бизнеса, компания должна идти в ногу с изменениями или нести штрафы. Business China предлагает профессиональные услуги по расчету заработной платы, защищая ваш бизнес от необходимости платить штрафы за несоблюдение правил и норм при ведении бизнеса в Китае.

Помимо этого, другие важные области управления заработной платой предприятия, такие как крупномасштабный ввод данных для распределения заработной платы, распределение заработной платы по различным региональным отделениям и распределение заработной платы иностранных сотрудников, могут стать проблематичными для компаний. Это одна из причин, почему все больше и больше компаний выбирают услуги аутсорсинга заработной платы. Бизнес Китай имеет многолетний опыт в предложении своим клиентам индивидуальных и экономически эффективных решений по управлению заработной платой для иностранных МСП и стартапов по всему Китаю.

Тип компании для расчета заработной платы

Ниже приведены некоторые из типов учреждений, которые нуждаются в наших профессиональных услугах расчета заработной платы в Китае;

WFOE (полностью иностранное предприятие)
СП (совместное предприятие)
RO (Представительство)

Прохождение Китайского процесса расчета заработной платы в Китае сильно различается от отрасли к отрасли. Business China предлагает своим клиентам профессиональные услуги по управлению заработной платой, которые соответствуют различным правилам и положениям, установленным правительством Китая, чтобы обеспечить бесперебойную и беспроблемную выплату заработной платы. Ниже приведены лишь некоторые из способов, с помощью которых Business China помогает компаниям в Китае предоставлять услуги по управлению заработной платой.

Основные выплаты заработной платы
Электронный перевод чистой оплаты на банковские счета сотрудников
Расчет подоходного налога с физических лиц
Удержание и уплата индивидуального подоходного налога в назначенные государственные органы для работников
Обработка индивидуальных налоговых деклараций в соответствии с государственными нормативами

Важность службы расчета заработной платы в Китае

Освободить от ежедневного мелоча «решение» - менеджер по персоналу компании может освободиться от аутсорсинга от корпоративного управления платежами, чтобы сосредоточиться на более ценной работе.
Для обеспечения конфиденциальности компании - конфиденциальные данные должны быть переданы третьей стороне (не заинтересованным сторонам) для добросовестного исполнения. Это помогает устранить влияние раскрытия конфиденциальной информации внутренним сотрудникам.
Служба расчета заработной платы в Китае может передать риск операционного сбоя - риск операционного сбоя в управлении платежами (например, ошибки в расчетах и доставке, упущения и т. Д.) Третьей стороне.
Профессиональные и технические преимущества внедрения «Мудрости - Мозга» - вы можете в полной мере использовать внешних консультантов, от собственной разработанной системы вознаграждения до пакета платных аутсорсинговых услуг.

Преимущества службы расчета заработной платы в Китае

Индивидуальные услуги по управлению заработной платой - Настройка: в соответствии с бизнес-стратегией и бизнес-характеристиками предприятия мы разрабатываем структуру и уровень компенсации.
Быстрые и своевременные платежи - мы строго соблюдаем установленные сроки, когда речь заходит о наших профессиональных услугах по управлению заработной платой. Мы следим за соблюдением всех правил оплаты труда в Китае при предоставлении наших услуг.
Высокий уровень точности - благодаря нашим услугам вы можете быть уверены, что получите точные и надежные услуги по управлению заработной платой.
Персонализированное управление заработной платой - Business China может разработать гуманизированную услугу расчета заработной платы на основе характеристик и требований вашего уникального бизнеса, которые необходимо улучшить.

Чтобы узнать больше о наших услугах , пожалуйста , не стесняйтесь связаться с нами по телефону + 86-020-2917 9715 или отправьте нам письмо с вашими запросами к proposal@set-up-company.com .