Новый Закон о социальном страховании в Китайской Народной Республике вступил в силу 1 июля 2011 года. Этот закон не только обеспечивает базовые рамки социального страхования для каждого работника в стране, но и предписывает, чтобы все китайские работники должны были выбрать в для жилищного фонда.
Сегодня мы более подробно рассмотрим пять различных видов страхования, которые должны выбрать все китайские сотрудники, а также обсудим преимущества покупки фонда накопления жилья.
Пять типов страховок:
Пять видов социального страхования, которые должны выбрать все работники в стране, включают в себя:
1. Пенсия: это социальное страхование обеспечивает работнику поток доходов даже после выхода на пенсию.
2.
Медицинская страховка: эта социальная страховка обеспечивает работнику возможность заботиться о себе и своих близких в случае болезней.
3.
Страхование по безработице. Это социальное страхование обеспечивает поток доходов гражданина Китая между рабочими местами (или безработными).
4.
Страхование от несчастных случаев на производстве: это социальное страхование обеспечивает защиту китайского работника в случае травмы на производстве.
5.
Страхование материнства. Это социальное страхование гарантирует, что китайский работник имеет финансовые возможности оплачивать больничные счета при рождении их ребенка.
В этот момент вы можете подумать, что эти законы о социальном страховании охватывают все наиболее важные аспекты жизни, так зачем нужен дополнительный фонд? Бесчисленные люди также подписываются на эту школу мысли, не осознавая, что чрезвычайно важная потребность не учитывается. Мы, конечно, говорим о жилье - фундаментальном праве каждого человека.
Плюсы покупки фонда накопления жилья:
Очень недальновидно думать, что фонд накопления жилья - это ненужные расходы. Все еще не убежден? Позвольте нам уточнить! Вот как вы можете извлечь выгоду из покупки фонда накопления жилья.
я. Преимущества для сотрудников
Фонд накопления жилья приносит пользу работнику больше, чем работодателю! По сравнению со средней частной жилищной ссудой фонд обеспечения жильем легче управляется, полностью изымается и может быть отредактирован соответствующим образом, если ваши условия найма изменятся (например, если вы получите повышение на работе).
II. Более низкая процентная ставка
Еще одна причина, по которой мы являемся такими активными сторонниками выбора фонда накопления жилья, заключается в том, что он имеет более низкую процентную ставку, чем средний персональный кредит. Например, в течение первых пяти лет средняя процентная ставка составляет 2,75% по сравнению со средней процентной ставкой 3,50% для личного жилищного займа.
III. Съемный фонд
В отличие от личных жилищных ссуд, фонд накопления жилья является отзывным, что означает, что вы всегда можете подать заявку на погашение кредита через несколько месяцев. При этом, чтобы успешно подать заявку на погашение кредита, депозит должен быть нормальным, заслуживающим уважения и не просроченным.
внутривенно Нижний авансовый платеж
Лучшая вещь о фонде накопления жилья - то, что у него есть более низкий первоначальный взнос по сравнению с другими (личными) жилищными займами. Фактически, согласно действующему законодательству, касающемуся накопительного фонда жилья, минимальный первоначальный взнос составляет всего 20%!
Именно по этим и многим другим причинам мы настоятельно рекомендуем выбрать фонд накопления жилья. Если ваши сотрудники в Китае хотят подать заявку на накопительный фонд жилья, но вы не знаете, как это сделать, команда Business China с удовольствием поможет!
Мы обладаем многолетним опытом в области
законодательства о
социальном страховании и можем помочь вам создать планы, которые будут взаимовыгодными для вашей фирмы и ваших сотрудников! Помимо законов о социальном страховании, мы предоставляем
другие важные услуги, такие как регистрация компаний в Гонконге, зарегистрированные торговые марки, годовые отчеты, бухгалтерский учет компаний, перевод капитала, финансовый консалтинг и многое другое!
Свяжитесь с нами прямо сейчас, позвонив по телефону + 86-020-2917 9715 или опуская по электронной почте на
proposal@set-up-company.com !
